Основною метою навчання є підготовка студентів до виконання завдань у сфері набору, відбору та управління людьми в організації. Відповідні компетенції у сфері управління людським капіталом становлять значну додану вартість кожної організації: комерційної та некомерційної, у кожній галузі: виробництві, торгівлі та сервісі.

Основні предмети для спеціалізації:

• Персональні інформаційні системи
• Підбір та підбір працівників
• Навчання та розвиток працівників
• Сучасні системи мотивації
• Психологія бізнесу
• Лідерство в організації